El Gobierno crea un nuevo contrato de formación para jóvenes

Conseguir un contrato fijo para los jóvenes se ha vuelto un poco más difícil. El Gobierno aprobó el pasado 26 de agosto un nuevo contrato de formación para jóvenes de hasta 30 años que, a grandes rasgos, permitirá tener a estos empleados como aprendices y eliminará la obligatoriedad de hacer una contratación fija cuando el trabajador encadene dos años de contratos temporales.

El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, defendió esta postura alegando que prefiere "tener un trabajador temporal a un parado" y precisó que el 15% de los asalariados en España trabajan en estos momentos a tiempo parcial, siendo "prácticamente el doble que hace siete u ocho años".
El Gobierno destacó que este nuevo contrato de formación se aplicará de forma general a jóvenes entre 16 y 25 años y durante dos años a aquellos que tengan entre 25  y 30 años. Gómez recordó que en España hay 1,6 millones de desempleados menores de 30 años y quiso hace hincapié en que no se está hablando de un "contrato  basura" porque la retribución del joven estará regulada por convenio. "Lo que pretende el Gobierno es que no se destruya empleo, aunque sea temporal, que no se despida a esos trabajadores a los que los empresarios no pueden hacer indefinidos", indicó el ministro.
Las reacciones no se hicieron esperar y, en la mayoría de los casos, fueron negativas. Ya se habla de un nuevo decretazo laboral y se duda de que este tipo de medidas vaya a contribuir a generar más empleo.
Las patronales CEOE y Cepyme lamentaron que el nuevo decreto ley aprobado por el Consejo de Ministros no incluya modificaciones en la contratación a tiempo parcial. Los empresarios afirman que las medidas adoptadas "no van en la dirección adecuada" y subrayan directamente que se trata de una "oportunidad perdida".
Las dos principales asociaciones de trabajadores autónomos (UPTA y ATA) criticaron por su parte que en el decreto no haya ninguna
medida específica para facilitar el acceso de los desempleados jóvenes al trabajo por cuenta propia. UPTA recordó que había propuesto que se ampliara hasta el 100% la reducción de la cuota a la Seguridad Social en los doce primeros meses para los jóvenes parados menores de 30 años, mientras que ATA considera que el Gobierno "ha vuelto a desaprovechar la oportunidad" de ayudar a los autónomos con iniciativas que palien la falta de liquidez y ponen como ejemplo un cambio en el sistema de tributación del IVA.
Los sindicatos han vuelto a poner el grito en el cielo. UGT ha tildado las nuevas medidas de "parciales, equivocadas y muy negativas" mientras que CCOO cree que el nuevo contrato de formación es una "aberración".